Почему видео ролики стали частью HR-стратегии лучших работодателей?

Рекламные ролики_анимационный роликВсе компании из топ-10 самых привлекательных работодателей по версии Forbes включили видео в стратегию интернет-рекрутмента и построения бренда. Ролики, рассказывающие о корпоративной культуре и работе в этих организациях набирают десятки тысяч просмотров на YouTube. Почему интернет-видео так полезно для построения бренда работодателя?

1. Широкая аудитория и рост узнаваемости HR-бренда.

YouTube — второй по популярности поисковик в мире после Google. Видео на YouTube каждый месяц смотрят более 50 млн россиян.

Каждую неделю 100 млн человек лайкают, комментируют и делятся онлайн-видео. Каждый день устанавливаются миллионы подписок на YouTube-каналы. Вероятность, что нужный кандидат узнает о компании, возрастает в разы.

2. Видео лучше индексируется поисковиками.

Каждый месяц Гугл обрабатывает 185 млн запросов, связанных с трудоустройством. Видеоролики появляются в топ-100 результатов поисковой выдачи в 70% случаев. И в 53 раза чаще текста стоят первыми в перечне результатах.

3. Вакансии с видео смотрят на 12% чаще, а число откликов повышается на 34%. Используйте видео, чтобы получить большую выборку кандидатов.

4. Видео увеличивает число переходов на корпоративный портал или страницу с объявлениями о вакансиях. По статистике половина людей, посмотревших видео, посещают сайт упомянутой в нем компании.

5. Видео на YouTube позволяет охватить зрелых специалистов. Например, мобильными приложениями социальных сетей не пользуются москвичи от 35 лет, зато YouTube-видео на мобильных устройствах смотрит треть из них (данные TNS Web Index, Москва, 2013).

6. Видео понятнее текста.

Миллионы лет борьбы за выживание научили человека быстро считывать и понимать то, что он видит. А читать люди в массе своей научились двести лет назад. Поэтому видео воспринимается нами и вовлекает куда лучше текста. Ученые считают, что одна минута видео заменяет 1,8 млн слов.

7. Видео помогает продвигать бренд работодателя в социальных сетях.

Каждый день пользователи Фэйсбука просматривают 500 лет видео, и каждую минуту пользователи Твиттера репостят более 700 видеороликов, размещенных на YouTube. Расширение присутствия корпоративного видео социальных сетях серьезно увеличивает аудиторию HR-бренда.

8. Видео улучшает отдачу от обучения.

Учебные и ознакомительные фильмы, видеоинструкции и видео-тренинги позволяют:

  • быстро донести информацию до неограниченного числа сотрудников;
  • соблюсти единый страндарт обучения во всех филиалах и учебных группах;
  • повысить вовлеченность персонала в процесс обучения;
  • наглядно проиллюстрировать и доходчиво объяснить любую, даже самую сложную информацию.

Видеоролики используются в HR-практике ведущих компаний для

  • привлечения кандидатов на постоянную работу и стажировки;
  • формирования бренда работодателя;
  • облегчения адаптации новых сотрудников;
  • обучения персонала.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Если у Вас есть вопросы по созданию анимационных видеороликов, всегда будем рады на них ответить. Пишите на почту: info@business-story.tv

Обязательно заходите на наш сайт и посмотрите наши объясняющие анимационные видеоролики: http://www.business-story.tv

Также будем рады Вашим лайкам в группе в ФБ: https://www.facebook.com/business.story.tv

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>