Все компании из топ-10 самых привлекательных работодателей по версии Forbes включили видео в стратегию интернет-рекрутмента и построения бренда. Ролики, рассказывающие о корпоративной культуре и работе в этих организациях набирают десятки тысяч просмотров на YouTube. Почему интернет-видео так полезно для построения бренда работодателя?
1. Широкая аудитория и рост узнаваемости HR-бренда.
YouTube — второй по популярности поисковик в мире после Google. Видео на YouTube каждый месяц смотрят более 50 млн россиян.
Каждую неделю 100 млн человек лайкают, комментируют и делятся онлайн-видео. Каждый день устанавливаются миллионы подписок на YouTube-каналы. Вероятность, что нужный кандидат узнает о компании, возрастает в разы.
2. Видео лучше индексируется поисковиками.
Каждый месяц Гугл обрабатывает 185 млн запросов, связанных с трудоустройством. Видеоролики появляются в топ-100 результатов поисковой выдачи в 70% случаев. И в 53 раза чаще текста стоят первыми в перечне результатах.
3. Вакансии с видео смотрят на 12% чаще, а число откликов повышается на 34%. Используйте видео, чтобы получить большую выборку кандидатов.
4. Видео увеличивает число переходов на корпоративный портал или страницу с объявлениями о вакансиях. По статистике половина людей, посмотревших видео, посещают сайт упомянутой в нем компании.
5. Видео на YouTube позволяет охватить зрелых специалистов. Например, мобильными приложениями социальных сетей не пользуются москвичи от 35 лет, зато YouTube-видео на мобильных устройствах смотрит треть из них (данные TNS Web Index, Москва, 2013).
6. Видео понятнее текста.
Миллионы лет борьбы за выживание научили человека быстро считывать и понимать то, что он видит. А читать люди в массе своей научились двести лет назад. Поэтому видео воспринимается нами и вовлекает куда лучше текста. Ученые считают, что одна минута видео заменяет 1,8 млн слов.
7. Видео помогает продвигать бренд работодателя в социальных сетях.
Каждый день пользователи Фэйсбука просматривают 500 лет видео, и каждую минуту пользователи Твиттера репостят более 700 видеороликов, размещенных на YouTube. Расширение присутствия корпоративного видео социальных сетях серьезно увеличивает аудиторию HR-бренда.
8. Видео улучшает отдачу от обучения.
Учебные и ознакомительные фильмы, видеоинструкции и видео-тренинги позволяют:
- быстро донести информацию до неограниченного числа сотрудников;
- соблюсти единый страндарт обучения во всех филиалах и учебных группах;
- повысить вовлеченность персонала в процесс обучения;
- наглядно проиллюстрировать и доходчиво объяснить любую, даже самую сложную информацию.
Видеоролики используются в HR-практике ведущих компаний для
- привлечения кандидатов на постоянную работу и стажировки;
- формирования бренда работодателя;
- облегчения адаптации новых сотрудников;
- обучения персонала.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Если у Вас есть вопросы по созданию анимационных видеороликов, всегда будем рады на них ответить. Пишите на почту: info@business-story.tv
Обязательно заходите на наш сайт и посмотрите наши объясняющие анимационные видеоролики: http://www.business-story.tv
Также будем рады Вашим лайкам в группе в ФБ: https://www.facebook.com/business.story.tv
